Referenzen

Testimonials

"Mit dem Repertory Grid gelang es, die emotionalen Bedürfnisse von Mitarbeitern mit kulturellen Aspekten der Organisation in Beziehung zu setzen. Auf Basis der Ergebnisse haben wir effektive und gezielte Handlungsstrategien für die Beratung unsere Kunden abgeleitet."

Dr. Daniel Illmer, Führungsakademie des deutschen Olympischen Sportbundes

DR. DANIEL ILLMER, FÜHRUNGSAKADEMIE DES DEUTSCHEN OLYMPISCHEN SPORTBUNDES

"Das Repertory Grid hat uns geholfen, unsere Kunden besser zu verstehen - dabei hat uns vor allem die innovative Art der Befragung beeindruckt, welche sehr aufschlussreiche Einblicke zulässt. Ein Muß für jeden Marketer!"

Uwe Baumann (Audience Marketing Manager Developer Tools), Microsoft Deutschland GmbH

UWE BAUMANN, AUDIENCE MARKETING, 

MICROSOFT DEUTSCHLAND GMBH

"Die Software ist ein innovatives Coaching-Tool, bei dem die subjektive Wirklichkeit des Sportlers im Mittelpunkt steht und somit ganz individuelle Sichtweisen zu bestimmten Situationen erkannt werden können. Durch rep:grid gewinnt das Coaching bedeutend an Qualität."

Prof. Dr. Jan Mayer, Institut für Sportpsychologie und Mentales Marketing

PROF. DR. JAN MAYER, INSTITUT FÜR SPORTPSYCHOLOGIE UND MENTAL COACHING

"Im März 2009 habe ich das Repertory Grid Programm, in Rücksprache mit meinem Trainer, ausprobiert. Ich war überrascht, wie ein Computerprogramm meine sportliche Persönlichkeit auswerten und gleichzeitig Verbesserungsvorschläge ausarbeiten kann." 

Florian Fritsch, Golfprofi, Golfclub St. Leon Rot

FLORIAN FRITSCH, GOLFPROFI, GOLFCLUB ST. LEON ROT

"Wir sind stolz und froh mit Ihrer Analyse ein Instrument an der Hand zu haben, das uns einen weiteren Wettbewerbsvorteil gegenüber unseren Kontrahenten der 2. Bundesliga Süd bringt. Durch Ihre Arbeit haben wir die Möglichkeit die vorhanden Stärken weiter zu forcieren und die aufgezeigten Schwachpunkte wirkungsvoll zu bekämpfen."

Franke Geissler, Marketing, Volleyballverein Grimma

FRANK GEISSLER, MARKETING, VOLLEYBALLVEREIN GRIMMA

"rep:grid macht wunderbar die Welt der Coachees sichtbar und liefert fundierte Ansatzpunkte für gezielte Veränderung. Es ist damit jedem Fragebogen weit überlegen."

Dr. Wolfgang Eberling, Dr. Eberling & Associates, International Management Consultants, Luzern

DR. WOLFGANG EBERLING, INTERNATIONAL MANAGEMENT CONSULTANTS, LUZERN

"Mit dem Repertory Grid können wir anspruchsvolle qualitative und quantitative Analysen auf umkomplizierte Weise kombinieren und das Ergebnis dieser Kombination unglaublich attraktiv darstellen - und damit exakt den Wünschen unserer Kunden entsprechen."

Edvin Babic, Ipsos Deutschland

EDVIN BABIC, IPSOS DEUTSCHLAND

rep:grid zum nachlesen

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Futurelytics - Trendpsychologie im digitalen Zeitalter

März 2018

Einsatzgebiete und Nutzen von rep:grid als Diagnosetool für Trend-, Meinungs-, und Organisationsanalysen. Tiefsinnig, konzentriert und leicht bekömmlich. 

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Vademecum rep:grid - Leitfaden zum professionellen Einsatz der Repertory Grid Technik; Band 1

Januar 2015

Im ersten Band, Legitimation, Theorie, Methodik und Methodik, werden die wissenschaftlichen Grundlagen von rep:grids ausführlich beschrieben. 

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Vademecum rep:grid - Leitfaden zum professionellen Einsatz der Repertory Grid Technik; Band 2

Juli 2017

Im zweiten Band erklären Experten, Praxis, erfolgreiche Anwendungsbeispiele, verschiedene Autoren (rep:grid) Anwender, wie sie rep:grid in ihren Projekten eingesetzt haben und welche Erfolge und Herausforderungen sie hatten.

Zeugen des Erfolgs (alphabetische Liste)

DEUTSCHLAND

  • Advisa Steuerberatungsgesellschaft mbH, Zwickau

  • Alois Heiler GmbH, Waghäusel

  • AMBION GmbH, Kaufungen

  • Arnold Bauunternehmen GmbH, Zwickau

  • baumarkt direkt GmbH & Co. KG, Hamburg

  • Brandenburgische Technische Universität, Cottbus

  • Brandungen GmbH, Leipzig

  • Charite Klinik, Berlin

  • Coaching Center, Berlin

  • Consult Personaldienstleistungen GmbH, Frankfurt (Main)

  • Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP)

  • DPFA Hochschule Sachsen, Zwickau

  • duragIS IT-Consulting GmbH, Mannheim

  • Eintracht Frankfurt Fußball AG, Frankfurt (Main)

  • eminent GmbH, Wiesbaden

  • Endress & Hauser Conducta GmbH & Co. KG, Gerlingen

  • Fachhochschule Jena, University of Applied Sciences, Jena

  • F&P GmbH (JOYclub), Leipzig

  • Facit Research GmbH & Co. KG, München

  • Fedrigoni GmbH, München 

  • Festo Didactic GmbH & Co. KG, Denkendorf

  • Forikolo e.V. (Schulen für Sierra Leone), Leipzig

  • Forschungszentrum Jülich GmbH, Jülich

  • Forumverlag Herkert GmbH, Merching

  • Fraunhofer Institut Arbeitswissenschaft und Organisation, Stuttgart

  • Führungsakademie des Deutschen Olympischen Sportbundes e.V., Köln

  • GDF SUEZ Energie Deutschland AG, Bremen

  • Georgsmarienhütte GmbH, Georgsmarienhütte 

  • Gilliar Consulting - Systematisches Coaching-Beratung-Training, Darmstadt

  • GIM Gesellschaft für innovative Marktforschung mbH, Heidelberg

  • GRUNDFOS GmbH, Erkrath

  • Hafner Verpackungstechnik GmbH, Hockenheim

  • Handelsvertretung Brigitte Zöller, Baden Baden

  • Health Care Marketing Consulting (HCMC), Leipzig

  • Hochschule für Gesundheit und Sport, Berlin

  • Hochschule für Kunst und Design, Halle (Saale)

  • Hotel Ambiente, Walldorf

  • hw.design gmbh, München

  • ICM Associates, Berlin

  • Institut für Marktforschung (IM), Leipzig

  • Institut für Mentales Coaching, Schwetzingen

  • Institut für Soziologie, Universität Leipzig

  • Internat­ionale Hochschu­le Bad Honnef, Bonn GmbH

  • IPSOS GmbH Marktforschung, Hamburg

  • ION GmbH, Konstanz

  • J&P GmbH, München

  • Jungadler Mannheim (Eishockey), Mannheim

  • k.brio GmbH, Bremen

  • Kirchliche Hochschule, Bethel

  • KMS Team GmbH, München

  • Konkret Marktforschung, Bremen

  • KOWA - Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt; Leipzig, Frankfurt (Oder)

  • Landis & Staefa GmbH, Berlin

  • Leibniz Universität, Hannover

  • Loest Thomas, Bremen

  • managementfriends, Mainz

  • Meinecke & Rosengarten GmbH, Hamburg

  • Microsoft Developer Network GmbH, München

  • nexthealth, Berlin

  • Nymphenburg Gruppe, München

  • OffTEC GmbH & Co. KG, Enge-Sande

  • Omniphon GmbH, Leipzig

  • pajubo GmbH, Blankenfelde

  • Q+ Consulting, Freiburg

  • Quality Scopes GmbH, Hamburg

  • red pepper Gesellschaft für neurowissenschaftliche Markenverankerung mbH, Bremen

  • Reflexive Consulting GbR, München

  • Rixius AG, Mannheim

  • RKW Baden Württemberg

  • Robert Bosch GmbH, Gerlingen-Schillerhöhe

  • Sächsische Landesbank, Leipzig

  • Sächsisches Bildungsinstitut, Dresden/Radebeul

  • Stadtwerke Leipzig GmbH, Leipzig

  • SWE EVAG, Erfurter Verkehrsbetriebe AG, Erfurt

  • Techniker Krankenkasse (TK), Hamburg

  • Technische Universität Chemnitz

  • Technische Universität Hamburg-Harburg, Institut für Verkehrsplanung und Logistik

  • TSG 1899 Hoffenheim

  • Universität Darmstadt

  • Universität Gießen

  • Universität Konstanz

  • Universität Leipzig

  • Universität München, Interdisziplinäres Zentrum für Palliativmedizin

  • Universität Osnabrück

  • Verbund- Modellversuch nachhaltige berufliche Ausbildung, Hamburg und Hessen

  • Viva Con Aqua - Sankt Pauli, e.V., Hamburg (Sauberes Wasser für alle)

  • Volkswagen Bank GmbH, Braunschweig

  • Welles & Welles GmbH & Co. KG, München

SCHWEIZ

 

  • Alpha Solutions AG, St. Gallen

  • Alters- und Pflegeheim zur Rose, Reichenburg

  • AOC Unternehmensberatung, Zürich

  • Bico Schweiz AG, Schänis

  • FHNW, Hochschule für Soziale Arbeit, Prof. Dr. Stephan Kösel, Olten 

  • Jura Materials, Aarau

  • Kernkraftwerk, Däniken-Gösgen

  • LK Luftqualität AG, Luzern

  • Richi AG, Weiningen

  • The B AG, Zürich

  • Universität St. Gallen

  • Universität Zürich

  • Universität Olten

  • WATC AG, Zürich

  • ZHAW School of Management and Law, Winterthur

ÖSTERREICH

  • Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH, Lienz

  • promitto organisations- und politikberatung gmbh, Wien

 

GROSSBRITANIEN

 

  • AkzoNobel, Slough

  • Commentor Independent Business Development, London

  • Linacre College, Oxford

  • Queen Mary University of London, School of Business and Management, London

  • Universität Surrey

 

USA

 

  • GE General Electric Company, Luisville

  • Human Facets - Global Inclusion and Diversity Specialists, Florida

 

KANADA

  • Mount Saint Vincent University, Halifax

 

ISLAND

 

  • Úttekt og úrlausn, Kópavogur

 

SCHWEDEN

 

  • Universität Göteborg

 

AUSTRALIEN

 

  • University of New South Wales, Kensington

  • incept LABS, Sydney

WESSRUSSLAND

  • IPM Business School

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