Projekte

Jedes Produkt und jede Marke lebt von seinen Eigenschaften. Grund- und Leistungsmerkmale lassen sich mit herkömmlichen Methoden gut erfassen. Die so genannten Charakteristika für Begeisterung, also die, die uns verzaubern, sind viel schwieriger zu erfassen. Sie schlummern in den Bäuchen der Kunden als unbewusste Wünsche. Mit unserem rep:grid-Verfahren können wir die unbewussten Bedürfnisse von Menschen (sog. hidden needs) direkt analysieren, gewichten und für die Markenführung vorbereiten. Mit unseren Analysen kann ein solides Marken-Monitoring durchgeführt und die strategische Markenpositionierung aufgebaut werden. Gleiches gilt für die Produktbewertung.

Multi-Branding Strategy

Im Auftrag unserer Partneragentur torpedomotor  befragten wir sowohl potentielle Kunden als auch Geschäftsführer zahlreiche Autohäuser im Segment Luxuswagen europaweit. Ziel war es herauszufinden, welche Motive bei der Zielgruppe zugrundeliegen könnten, sich einen Luxussportwagen anzuschaffen und welches Marktpotential ein Luxus Supersportwagen mir rein elektrischem Antrieb auf der Basis einer Methanol Brennstoffzelle im Weltmarkt haben könnte. Die Besonderheit bei diesem rep:grid Projekt war, dass die Marke Roland Gumpert durch den Apollo zwar bekannt war, jedoch jetzt ein völlig neues Fahrzeugkonzept angeboten wird (https://www.rolandgumpert.com/).

 

Trotz der unterschiedlichen Sprachräume, konnten mittels rep:grid zentrale Begeisterungsdimensionen aufgedeckt und für den strategischen Marktauftritt nutzbar gemacht werden.
 

Aufdecken von Hidden Needs bei HNWI's, UHNWI's und Milliardären im Automobilmarkt

Mobile Apps werden für viele Unternehmen immer wichtiger. Im Gegensatz zu einer Homepage muss eine App einen viel besseren Spagat zwischen Inhalt, Benutzerfreundlichkeit und Performance schaffen. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, genau die Funktionen bereitzustellen, die der Endkunde wirklich in seiner App haben möchte. Diese entscheidenden, aber oft verborgenen Informationen lassen sich durch rep:grid-Befragungen (Totwinkelanalyse) klar unterscheiden. 

Feature Analyse für eine mobile App

Jede strategische Entscheidung hat gravierende Auswirkungen auf das Handeln der Menschen und die Struktur des Gesamtsystems einer Organisation. Mit rep:grid können Sie die kollektive Intelligenz Ihrer Organisation nutzen, um alle Beteiligten von Anfang an zu integrieren. Mit rep:grid können wir die Initiierung und den Verlauf von Veränderungsprozessen intersubjektiv bewerten lassen und Beschleunigungs- und Widerstandstrends aufzeigen.

Strategisches Management

Das Niveau an der Spitze des Leistungssports steigt stetig an. Das körperliche Potenzial der Sportler wird heute durch die neuesten sportwissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden maximal ausgeschöpft. Dasselbe gilt für Teams. Neben körperlichen, koordinativen und technischen Fähigkeiten entscheidet zunehmend auch die mentale Konstellation eines Athleten oder Teams über Sieg oder Niederlage. Mit unserem Mentalmatrixverfahren rep:grid können mentale Stärken und Schwächen aufgezeigt und bewusst gemacht werden, um sie im Rahmen der psychologischen Betreuung zu erweitern oder zu reduzieren.

Sport Coaching

Dynamische Unternehmen, die in Nischenmärkten Erfolg begründet haben und Trends setzen, haben immer eine besondere Verantwortung, wenn die Unternehmensführung das Zepter an die nächste Generation übergibt. Eine sorgfältige und gewissenhafte Herangehensweise ist hier ratsam, um das lange aufgebaute Vertrauen zwischen Kunden und Unternehmen zu bestätigen. Die junge Generation bringt neue Vorstellungen und Möglichkeiten ein, die wertvolle Erfahrung der alten Riege darf jedoch nicht verloren gehen. Vor diesem Spannungsfeld ist es sinnvoll, die Potenziale, die Ressourcen und die anstehenden Themen im Wandel offen und neutral zu begutachten. das rep:grid eignet sich hervorragend auch für diese Aufgabe.

 

Strategie im Generationswechsel

Jedes Team ist anders und lebt auch von seiner heterogenen Struktur. Ob ein Team erfolgreich zusammenarbeitet, liegt vor allem darin begründet, wie diese Diversität synergetisch zusammengeführt werden kann. Mit rep:grid Mitarbeiterbefragung können wir bei der Klärung von Rollenverständnissen unterstützen, die Entwicklung der gemeinsamen Vision bzw. des Leitbildes katalysieren und soziale bzw. fachliche Kompetenzen bewerten.

 

 Team Entwicklung

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