Partner

rep:grid ist ein Expertenwerkzeug. Deshalb achten wir sehr darauf, dass nur hochqualifizierte Experten Zugang zu rep:grid haben. Unsere internationalen Partner zeichnen sich durch hohe Kompetenz in ihren Geschäftsfeldern sowie Loyalität und Zuverlässigkeit aus.

Auswahl unserer rep:grid Lizenzpartner 

Incept Labs hilft KMU, Großunternehmen und Regierungen, mit der Unsicherheit im aktuellen und zukünftigen Umfeld umzugehen, indem es zielgerichtete Forschung anbietet und Innovation, Wandel und Qualitätsmanagement unterstützt. Sie legen großen Wert auf Zusammenarbeit und binden mehrere Stakeholder in einen maßgeschneiderten und reaktionsschnellen Prozess, der durch Erfahrung, tiefgehende Einblicke und Qualitätsnachweise geprägt ist.

inceptLABS, Sydney

KMS-TEAM entwickelt Marken zu wirkungsvollen, relevanten Tools, die den Kunden einen wertvollen Orientierungspunkt bieten. Ihre Kunden profitieren von ihrer umfassenden Expertise in allen Bereichen der Markenführung und ihre Fähigkeit, diese Aktivitäten zu synchronisieren.

KMS-TEAM, München

Die University of Dubai ist die Heimat talentierter Studenten und Dozenten aus der ganzen Welt, die in den Bereichen Lehren, Schaffen und Studieren tätig sind. Sie haben in den von ihnen angebotenen akademischen Bereichen internationale Anerkennung und Akkreditierung erlangt.

United Arab Emirates University, Dubai

Eine der führenden deutschen Krankenversicherungen.

Techniker Krankenkasse, Hamburg

Die FHNW ist eine der führenden Fachhochschulen der Schweiz und mit ihren neun Universitäten in den Bereichen Lehre, Forschung, Weiterbildung und Dienstleistungen tätig - innovativ und praxisorientiert.

Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW), Basel

Seit 1987 hilft die Brunswick Group ihren Kunden, sich in der vernetzten finanziellen, politischen und sozialen Welt zurechtzufinden, um vertrauenswürdige Beziehungen zu all ihren Stakeholdern aufzubauen. Als globale Partnerschaft mit 23 Büros in 14 Ländern agieren wir als ein einziges Profit Center - so können wir nahtlos auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen, egal wo auf der Welt sie sich befinden.

Brunswick, München

Ein starkes Team, in dem jeder Charakter authentisch ist und wertvolle Eigenschaften mitbringt. Nadig Unternehmensentwicklung besitzt eine große Leidenschaft für die Entwicklung von mitreißenden Visionen. Dabei achten alle Mitarbeiter stets auf die die Machbarkeit in Hinblick auf bestehende finanzielle und personelle Ressourcen. Gemeinsam verfolgen sie dasselbe Ziel: Potenziale entdecken und fördern. 

Nadig Unternehmens-entwicklung, Fulda

17 Jahre in der Unterhaltungsindustrie haben viele gute Verbindungen geschaffen. Unternehmen wie der Torpedostart Spin-Off DRUCK UND WERTE oder unsere Partneragentur MELLOWMESSAGE begleiten den Weg des Torpedomotors. 

Torpedomotor, Leipzig

Jonas Asendorpf, Inhaber und CEO von  jaCoaching, glaubt, dass sich jedes Unternehmen immer wieder fragen muss, was es behalten sollte, denn es funktioniert gut und was sollte es erneuern, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. Sie verstehen Organisationsentwicklung als den kontinuierlichen Klärungsprozess dieser Frage. Das gilt nicht nur für global agierende Unternehmen - auch die öffentliche Hand steht im Wettbewerb um geeignete Mitarbeiter.

jaCoaching

The  leading global paints and coatings company and major producer of specialty chemicals.

Akzonobel, Amsterdam

Human Facets® wurde 1985 gegründet und ist ein internationales Unternehmen für Organisationsberatung, das sich auf globale Inklusion und Diversität spezialisiert hat. Die hohe Expertise im Bereich der Organisationsentwicklung und der globalen Integration stellt sicher, dass unsere Kunden nicht nur ein fundiertes und breites Wissen und Können, sondern auch eine vollständig maßgeschneiderte Lösung für alle Herausforderungen erhalten.

Human facets, Florida

Das GiM sieht sich selbst als agiler und zuverlässiger Partner, der unsere Kunden bei ihren Projekten sowohl strategisch als auch operativ begleitet. Als Multispezialist verfügen sie über das Know-how und die Erfahrung, um die richtigen Antworten auf die Herausforderungen ihrer Kunden zu geben - inhaltlich, methodisch und branchenspezifisch. 

Gesellschaft Innovative Marktforschung (GIM), Berlin, Heidelberg

Wenn Sie nach mentaler Stärke suchen oder diese optimieren wollen, verfügt das CCC über erfahrene und national anerkannte Top-Berater und -Coaches. Mentale Stärke ist nicht etwas, das man hat oder nicht hat. Mentale Stärke und Teamgeist können entwickelt werden. CCC steht mit seinem Namen für seriöse und fundierte Maßnahmen zur Unterstützung ambitionierter und leistungsstarker Persönlichkeiten aus den Bereichen Sport und Wirtschaft.

Coaching Competence Cooperation (CCC), 

Schwetzingen

Die IPM Business School fördert die nationale Wettbewerbsfähigkeit, indem sie Unternehmen und Einzelpersonen im Bildungssektor unterstützt. Sie unterhält Partnerschaften mit weltweit führenden Business Schools und Beratungsunternehmen, ist Mitglied der Central and Eastern European Management Development Association und steht in engem Kontakt mit Unternehmen durch die Beratung, Forschung und Praxiserfahrung ihrer Tutorinnen und Tutor sowie ihrer Kundinnen und Kunden.

IPM Business School, Minsk

Die Kombination neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse mit Ihrer betrieblichen Realität zu einer professionellen und zielorientierten Unterstützung in Veränderungsprozessen. Alle Dienstleistungen basieren ausschließlich auf erprobten wissenschaftlichen Methoden und Modellen, die einen klar strukturierten und effizienten Prozess ermöglichen.

Brix Coaching & Training, Flensburg

ELIASOVA ORGANISATIONAL DEVELOPMENT bietet ein exklusives Spektrum an Beratungsdienstleistungen an. Janka Eliasova ist vor allem Spezialistin in der agilen Organisations- und Führungskulturentwicklung. Mit fundiertem fachlichen Know-how, aktuellen Ansätzen und Trends sowie Anwenden erprobter wissenschaftlichen Methoden und Modellen steht Ihnen ELIASOVA ORGANISATIONAL DEVELOPMENT kompetent zur Seite.

ELIASOVA ORGANISATIONAL DEVELOPMENT

Entwicklung einer persönlichen und organisatorischen Qualitätssouveränität. Mentalität und Toolset treffen aufeinander: Zur gleichen Zeit, im richtigen Tempo, im richtigen Umfang. 
Die Entwicklung einer Qualitätssouveränität folgt keinem vordefinierten Planszenario, sondern ist immer individuell auf die Historie und die bestehende Unternehmenskultur des Unternehmens zugeschnitten. 

rep:grid Video von Markus Pralle (zum Einstieg empfehlenswert)

Q+ Consulting, Aachen

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Info zu Zertifizierungen und Lizensierungen unter: info@sofistiq.de

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